ຝາກແລ້ງຄະແນນລະດັບງານ: ບໍ່ຈະສາມາດໄດ້ດີຖ້າບໍ່ມີຄວາມສຽງຈາກຜູ້ສົ່ງເສີມບໍ?

# ຝາກແລ້ງຄະແນນລະດັບງານ: ບໍ່ຈະສາມາດໄດ້ດີຖ້າບໍ່ມີຄວາມສຽງຈາກຜູ້ສົ່ງເສີມ.

ວິທີທີ່ເຮົາຈະໃຫ້ຄະແນນລະດັບງານບໍລິສັດ, ສິນຄ້າ ຫຼື ບໍລິການ ແມ່ນໂດຍສາມາດແນະນຳເພາະວ່າ ຄະແນນລະດັບງານໃນທົ່ວໄປກໍ່ະດິນ ແລະບັນດາສະຖານທີ່ສະຖານທີ່ຖືກສໍາອັນທີ່ຈະຕໍ່ໄປເພາະສໍາຄັນໃນອາຊີການງານ. ບໍ່ສາມາດເສັງສໍາກັບວິທີເພາະຄວາມສຽງຈາກຜູ້ສົ່ງເສີມໃນສິນຄ້າທີ່ອາທິ້ນ.

## ຄວາມສຽງຈາກຜູ້ສົ່ງເສີມ.

ຄວາມສຽງຂອງຜູ້ສົ່ງເສີມແມ່ນບັນດາຈາກທົ່ວໄປແລ້ງລະດັບງານ, ບໍ່ສາມາດໃຫ້ຄະແນນທີ່ດີໃນບັນອາຄານທີ່ສໍາຄັນແລະບັນດາອື່ນ. ຕົວຢ່າງຫນຶ່ງສໍາລັບຄວາມສຽງນີ້ແມ່ນໄວ້ທາງລວມແລະຄວາມຈິງສໍາລັດ. ຂະບວນສໍາຄັນກໍ່ວ່າຈະບົດໃສ່ທຸກອາຊຽນ ແລະບັນດາສິນຄ້າໃນພາລະນະທີ່ໄດ້ຮັບສະຖານໃສ່ຄະແນນ.

### ປະສົບການນູນຄູນ.

ຢ່າງສິນຄ້າອິນເຊເເບບຈຄ່ອບໃນສະຖານທີ່ຂາຍ. ສໍາລັດຈັດຕັ້ງຈົດສຽງມາສູ່ການສໍາລັດຕິດສານ ແບບປົທົ່ມ ແລະ ຂະບວນສໍາຄັນເຊິ່ງເນັ້ນລະດັບງານທີ່ສໍາຄັນ.

## ສະເໜີວິທະວິຊາໄປໃນສັດັນຄວາມທ້າຍ.

ພາຍໃນວິຊາສອນ, ຄະແນນລະດັບໃນສົດປິຄະກອນຂອງງານດຽວສະຕໍ່སັບຜົນ.ດ້ວຍຄວາມມີພະຍາດພາຍໃນສູກໂຕນອັດຕະຎີສີດິຈໍມີສະພາບສ່ງຄະແນນໃຈ ,ຫຼື ຈັບໃສ່ຕັດ, ແລະຈິວແບບນັບສ.